著力于開發(fā)極富個性化的新員工培養(yǎng)計劃，不斷通過優(yōu)化課程及教學活動配置實現(xiàn)迭代升級。10月18至19日，人力資源部組織安排了為期兩天的新員工培訓。來自集團上下50多名新員工參加了此次培訓。
本次培訓結合企業(yè)戰(zhàn)略目標及業(yè)務發(fā)展需求，以“促轉型、拔能力、強隊伍”為目標，圍繞新員工三大核心能力（職業(yè)力、專業(yè)力、執(zhí)行力），采用多樣化教學方式，對新員工能力培訓進行系統(tǒng)化、立體式的升級建設，助力快速提升新員工的組織認同感和綜合業(yè)務能力。
本次培訓還邀請了集團中高層領導擔任講師，為新員工在融入企業(yè)環(huán)境過程中注入動力和信心。講師從多方面論證了集團的發(fā)展?jié)摿Α⑹袌銮熬暗?，鼓勵新員工從現(xiàn)有崗位出發(fā)，腳踏實地工作，以積極的心態(tài)助力集團發(fā)展。講師們希望新員工能盡快融入企業(yè)文化，增強團隊凝聚力；更快適應集團高速發(fā)展，實現(xiàn)個人價值。
通過兩天的學習+素質拓展，新員工一方面深入了解了集團的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)文化，對行業(yè)發(fā)展及公司前景樹立了堅定的信心，深為成為巨匠一員而感到自豪；另一方面收獲了知識和友情，為今后順利開展業(yè)務工作打下了堅實的基礎。
新員工表示，希望通過這次培訓，將自己的人生追求和集團發(fā)展的目標緊緊地結合在一起，早日成為巨匠的中堅力量！